10 najžiadanejších kariérnych schopností na požiadanie na roky 2021-2022 - Webový denník Men Life

Dokonca aj uprostred globálnej pandémie spoločnosti prijímajú zamestnancov. Jún ukázal nárast zamestnávania po celom svete a podľa profesionálnej náborovej a sieťovej platformy LinkedIn existujú určité schopnosti, ktoré zamestnávatelia hľadajú. Táto stránka zostavila zoznam 10 najžiadanejších kariérnych schopností, ktoré podľa nich predstavovalo 83 percent pracovných ponúk na platforme najmenej jedno z júna a júla 2021-2022.

Zoznam aktuálne potrebných zručností sa pripája k ďalším zoznamom, ktoré vytvorila spoločnosť LinkedIn a ktoré sú aktuálne na trhu s náborom zamestnancov v rokoch 2021-2022. LinkedIn taktiež zostavil zoznam piatich mäkkých zručností, ktoré zamestnanci potrebujú: kreativita, presviedčanie, spolupráca, adaptabilita a emocionálna inteligencia.

10 najlepších tvrdých zručností, ktoré je potrebné použiť na roky 2021-2022, je blockchain, cloudové počítače, analytické uvažovanie, umelá inteligencia, dizajn UX, obchodná analýza, affiliate marketing, predaj, vedecké výpočty a výroba videa. Dobrou správou je, že všetky tieto zručnosti-najvyhľadávanejšie, mäkké a tvrdé zručnosti-sa dajú naučiť. Ak ste teda jedným z miliónov jednotlivcov, ktorí v súčasnej dobe hľadajú nové zamestnanie alebo si hľadajú nové a lepšie, možno budete chcieť tieto zručnosti oprášiť alebo sa začať učiť nové. Stanete sa obchodovateľnejšími a žiadanejšími a zvýšite svoje šance na získanie perfektnej práce.

Aké sú však 10 najlepších spoločností, ktoré sa zameriavajú na kariérové ​​zručnosti, práve teraz? Podľa LinkedIn tu je zoznam.

1. Komunikácia

Zdá sa to zrejmé, ale mať kvalitné komunikačné schopnosti je hlavným prínosom vo vašom profesionálnom živote. Bez efektívnej komunikácie sa úlohy nedajú napredovať a obchodné ciele sa môžu míňať. Efektívna komunikácia sa však zameriava skôr na počúvanie, než aby sa jednoducho snažila objasniť svoj názor. Budovanie vzťahu s ľuďmi je hlavným aspektom rozvoja otvorených a zmysluplných komunikačných liniek. Jednoduché veci, ako je sledovanie reči tela, výrazu tváre a očný kontakt, môžu šance pozitívne zvýšiť vo váš prospech.

2. Podnikový manažment

Podľa náborovej platformy sú schopnosti obchodného manažmentu skutočne atribútmi, ktoré by osoba riadiaca spoločnosť mala mať, aby zaistila splnenie cieľov. "Tieto zručnosti sa zvyčajne získavajú skúsenosťami z práce alebo ich štúdiom vo vlastnom čase," píše Indeed. "Zamestnávatelia s väčšou pravdepodobnosťou najímajú zamestnancov so schopnosťami riadenia podniku, pretože takíto najímatelia majú znalosti o fungovaní každého oddelenia v spoločnosti."

Aj keď komunikácia vstupuje do tejto sady zručností, iné faktory zohrávajú dôležitú úlohu. Vaša schopnosť využívať efektívne metódy riešenia problémov a robiť zmysluplné dlhodobé rozhodnutia je súčasťou silných schopností riadenia podniku.

3. Riešenie problémov

V podnikaní vám schopnosti riešiť problémy umožňujú implementovať procesy, ktoré znižujú alebo odstraňujú prekážky rastu. Preklenutie priepasti medzi tým, kde sa nachádzate a kde chcete byť, nie je vždy jednoduché a často si to vyžaduje určité laterálne myslenie. Efektívni riešitelia problémov identifikujú a definujú problém pred tým, ako mu dajú prioritu podľa veľkosti, potenciálneho vplyvu a naliehavosti. Odtiaľto môžete spolupracovať alebo individuálne na vývoji efektívneho riešenia.

4. Dátová veda

Jednou z modernejších činností v zozname kariérnych zručností na vyžiadanie spoločnosti LinkedIn je, že dátová veda zahŕňala schopnosť nielen zvyšovať objemy údajov, ale ich aj presne analyzovať. Podľa University of Sydney je schopnosť porozumieť tomu, ako je možné údaje (a často nie je možné) použiť na vytváranie nových pohľadov na podstatné problémy, jadrom kvalitnej obchodnej praxe.

5. Technológie ukladania údajov

V rokoch 2021-2022 je objem dát, ktoré je potrebné uložiť, na historicky najvyššej úrovni, takže nie je divu, že sú potenciálni zamestnanci s úložnými schopnosťami práve teraz žiadaní. Aj keď sa úlohy IT zblížili a v súčasnosti je už menej pozícií pre tradičné špecializované oblasti, všeobecné hnutie vníma schopnosť úspešne spravovať infraštruktúry SaaS ako obrovskú profesionálnu výhodu.

6. Technická podpora

Aj keď si môžete myslieť, že to platí len pre tých, ktorí majú technické znalosti, mýlili by ste sa. Schopnosť presne a stručne previesť zákazníka, klienta alebo kolegu cez určitú úlohu je neoceniteľná. Aj keď sa môžete ocitnúť zodpovední za inštaláciu a konfiguráciu operačných systémov a aplikácií počítačového hardvéru, sú tu spojené aj mäkké zručnosti. Akútna schopnosť zostať pokojná a starostlivo vyberať slová môže byť dôležitým aspektom vášho pokračujúceho úspechu v úlohe.

7. Vedenie

Aj keď ste možno čakali, že to bude v zozname vyššie, vedenie zostáva kľúčovou zručnosťou, ktorú budúci zamestnávatelia hľadajú. "Vodcovské schopnosti vás naučia, kedy si problémy vyriešiť sami a kedy delegovať autoritu a zodpovednosti na podriadených," píše Indeed. „Delegácia umožňuje krátkodobú a dlhodobú kontinuitu podnikania spoločnosti. To tiež zvyšuje morálku zamestnancov, pretože sa cítia ako súčasť tímu, keď sú umiestnení do rozhodovacích rolí. “

Schopnosť zamestnanca zvládnuť viac problémov a sledovať ich všetky naraz je zásadná.

8. Projektový manažment

Možno najžiadanejšia kompetencia za posledné desaťročie, schopnosti projektového manažmentu vám umožňujú efektívne dohliadať na viac vecí naraz. Najväčším prínosom je schopnosť plánovať projekt od koncepcie po implementáciu, plynule s ním postupovať a vyvíjať sa. Medzi ďalšie faktory zahrnuté v riadení projektu patrí stanovenie časových harmonogramov, finančná gramotnosť a realizácia.

9. Digitálna gramotnosť

Podnikový svet sa stále viac digitalizuje, takže dáva zmysel, že potenciálni zamestnávatelia sa snažia najať práce, ktoré sa v počítači vyznajú. Tí, ktorí sú schopní nájsť, vyhodnotiť a zostaviť jasné informácie prostredníctvom písania a iných médií na rôznych digitálnych platformách, budú v roku 2021-2022 a neskôr dobre umiestnení na trhu práce.

10. Učenie a rozvoj zamestnancov

Ako profesionál by vašim cieľom malo byť vždy vybudovanie vašej banky znalostí a ďalší rozvoj. Zamestnávatelia hľadajú tých, ktorí sú ochotní oddať sa neustálemu vzdelávaniu, vzdelávaniu a rozvoju, aby zlepšili seba aj tím. To zasa podporuje rast v rámci organizácie a umožňuje vám lepšie projektovať pozitívne pracovné prostredie na svojich kolegov.

Všeobecné časté otázky

Aké mäkké zručnosti sa dá najlepšie naučiť v rokoch 2021-2022?

Podľa LinkedIn sú týmito najlepšími mäkkými zručnosťami, ktoré sa treba naučiť v rokoch 2021-2022, kreativita, spolupráca, presviedčanie a emočná inteligencia-to všetko ukazuje, ako spolupracujeme s ostatnými a prinášame nové nápady.

O aké pracovné miesta bude záujem v rokoch 2021-2022?

V rokoch 2021-2022 sa blockchain po prvý raz dostal na prvé miesto v zozname požadovaných schopností LinkedIn a obchodná analýza (teraz č. 6) sa od roku 2021-2022 vyšplhala na 10 miest. Medzi ďalšie požadované zákazky patrí dizajn UX, predaj a affiliate marketing.

Aká je najvyššia platobná schopnosť?

Zo všeobecného hľadiska, bez ohľadu na priemysel, vedúce postavenie v oblasti predaja zostáva jednou z najlepšie platených zručností, ktoré môžete mať.